企業(yè)文化 CULTURE
網(wǎng)站首頁 新聞中心 企業(yè)文化 正文
企業(yè)與員工的關(guān)系，可以用很多比喻來論述它們之間的關(guān)系，我個人認為用舞臺與演員的關(guān)系更容易理解。
企業(yè)是舞臺，員工是演員，此舞臺就是員工的工作、生活、人生、夢想平臺，每天在舞臺上現(xiàn)場直播，有快樂，有挑戰(zhàn)，有正能量，有負能量，演繹人生五味、酸甜苦辣咸。
企業(yè)的成績來自每一個人的積累；個人的成績與平臺有關(guān)，更重要的是與自己努力分不開。
一個舞臺可以從小發(fā)展到大，也可以由強到衰的退變，甚至于舞臺消失。
一個演員可以由配角到明星，也可以由主角淪為配角，甚至離開舞臺。
企業(yè)就是舞臺，舞臺就是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展更多以營利為目的，因為有了營利才能持續(xù)做更多的事，提供更多、更好的商品和服務(wù)給客戶，給員工和股東更好回報，給社會更多就業(yè)和稅收。
舞臺怎樣打造？關(guān)鍵點是什么？中央電視臺經(jīng)常宣傳的廣告已給我們答案：“心有多大，舞臺就有多大”。舞臺是由人搭建，由“心”打造，心是什么？是理想、追求、抱負、胸襟、視野和境界，只有樹立雄心壯志，才能干一番事業(yè)。有了崇高的目標才能產(chǎn)生進取心促使我們奮發(fā)圖強，不斷去克服困難、尋找方法、不停的付諸實踐，你的舞臺就會越來越大，你人生追求才會一步一步接近和實現(xiàn)。
演員是員工，服務(wù)于舞臺，并從舞臺上獲得成長和回報。
要獲得更大回報關(guān)鍵的是什么？是員工的初心、定位、眼光、及行動的貢獻。這些決定著員工的發(fā)展前途?；貓笥卸唐诤烷L期之分，回報又有大小和層次區(qū)別。
如果你拿上班時間為應(yīng)付工作標準，工作就與工資對應(yīng)，如果你心襟若大，以干事業(yè)的標準來工作，你將付出心血和汗水，以畢生精力傾注收獲的是事業(yè)，回報的是人生總收入。人生總收入很豐富，有工資、有股權(quán)、有利潤、有榮譽、有挑戰(zhàn)、有快樂、有事業(yè)，有平臺這些都是對我們?nèi)松L遠的回饋。
企業(yè)與員工是相互依存、相互推動、相互轉(zhuǎn)換，企業(yè)由人組建，成敗由人決定，企業(yè)的成敗反過來又決定員工的收入和未來，千斤擔子人人挑，人人頭上有指標，做好企業(yè)人人有責，最終做好企業(yè)也是服務(wù)于大家，建設(shè)企業(yè)、愛企業(yè)、才能享受企業(yè)的利益。
好舞臺必備條件有那些？
第一、需要好的導演組、好的投資人、好的演員、好的節(jié)目、好的觀眾、好的機制、明確的目標；舞臺的成功需要過程和時間的沉淀，這個過程就是對團隊歷練與考驗，也是產(chǎn)生主角、明星、導演的過程，好舞臺能成就更多的人，讓有潛力的人成為明星。
第二、好演員除了做好自身發(fā)展，并要推動舞臺不斷提升和向前發(fā)展。
成就舞臺也是體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值！ 心有多大、舞臺就有多大!